崗位職責
1. 協助人力資源主管編制培訓計劃;
2. 制定與實施專項培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
3. 開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
4. 設計開發培訓課程,講授培訓課程;
5. 發現培養有潛力的員工,針對性地培訓。
任職資格:
1. 3年以上培訓相關工作經驗,大專及以上學歷;
2. 熟悉崗位培訓流程;
3. 較強的企業分析能力和課程研發能力;
4. 具有較強的時間管理能力和溝通表達能力。
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