一、人力資源經理：
崗位職責：
1、協助修編和完善人力資源管理制度；
2、依據公司戰略規劃制定年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
3、協助建立公司人員招聘體系，掌握公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃，并組織實施；
4、定期修正組織架構及崗位設計，組織修正崗位說明書，完善崗位管理體系；
5、制定和實施年度培訓計劃；
6、薪酬核算與實施績效考核工作；
7、協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議；
8、用工風險防范、維護政府勞動部門關系。
任職要求：
1.人力資源、行政管理或相關專業大專及以上學歷；
2.兩年以上相關工作經驗。
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